大家皆知，领取待业金需要达到两个硬性条目，一是达到法定退休年岁，二是缴费年限满15年。

有不少准退休老东谈主达到了法定退休年岁，却因为缴费年限不及，而无法领取待业金，让东谈主格外缺憾惘然。

缴费年限不及15年，果真无法领取待业金吗？还有其他设施不错拯救吗？谜底是有，咱们来听听东谈主社局的官方回复吧！

这里就需要提到一个见地叫视同缴费年限，视同缴费年限并非本色缴费年限，指的是待业金轨制建造之前的工龄。

比如有东谈主在待业金轨制建造之前参与使命，能够服兵役，这部分的本事就不错认定为视同缴费年限。

天然，并非东谈主东谈主齐不错享有视同缴费年限，需要骄矜一定的条目和秩序。

比如1992年7月之前就参与使命的国有企业员工、在保障法之前退役的军东谈主、企业使命的作事公约制工东谈主。

如若不明晰视同缴费年限的认定，也不错具体研究当地的东谈主社局了解明晰。

如若相宜条目者，不错向当地东谈主社局请求认定，准备身份证、户口本、员工档案以偏激他必备材料。

认定请求通过之后，视同缴费年限就运转见效了，有不少准退休老东谈主恰是因为有了视同缴费年限，才得以胜利在法定退休年岁办理退休手续，胜利领取到待业金。

不得不说，视同缴费年限让不少准退休老东谈主获取了职权的保障，亦然政府对待业金轨制的补充和完善，充分体现了对退休东谈主员的东谈主文护理。

另外，值得引起细心的是，跟着国内老龄化趋势的加剧，后续待业金的缴费年限将缓缓延迟至20年，到2030年将认真完成过渡。

综上，天然有视同缴费年罢休度的出现，然而关于咱们等闲员工来说，能尽早地交纳社保，拉长缴费年限，天然是最佳的。

毕竟待业金的若干径直关乎退休生涯的幸福指数，提前计议，重心布局，智力稳镇定当地耕作夙昔的生涯质地，退休无忧。

加油，共勉！