西安原土航空企业幸福航空有限背负公司因拖欠工资和社保问题引起了普通慈祥。又名飞翔员陈先生表现，公司已三年未为其交纳公积金，自2022年12月起社保也被停缴。他被拖欠的工资累计达9个月，具体包括2023年11月、2024年3月以及2024年5月至11月。比较之下，大地部门在2023年11月和2024年3月的工资还是披发。此外，2022年底公司进行东谈主员优化时情愿补发2022年12月和2023年1月的保留工资，但于今未罢了。飞翔小时费也未能如期披发。

陈先生暗示，好多共事还是运转寻找其他职责契机，有些甚而兼职送外卖或跑滴滴以补贴家用。尽管陈先生仍在飞翔，但现在仅有两架飞机运营，他的飞翔契机大大减少。由于年事较大，他无法像年青东谈主不异通过兼职来增多收入。因欠薪问题，他不得不使用信用卡保管生活，牵记一朝无法偿还信用卡债务可能濒临法律诉讼，甚而需要卖房还债。

据天眼查炫耀，幸福航空触及多数职工告状案件，其中卓越120件为职业争议。官方客服恢复称已收到相关信息，并将反映给宣传部门处理。

西安市国资委于11月5日在其官方公众号上发布音信，市国资委相关提示赴幸福航空调研，强调公司需践诺安全分娩背负，整结伙源升迁管制能力，并加快理清债务情况，为引进战术投资作念好准备。同期，西安航投决策将责罚幸福航空计算逆境纳入发展决策，鼓舞公司可抓续发展。

裁判告示网公开了幸福航空与前党委文书李宏亮之间的职业争议判决书。李宏亮条款公司支付2019年未发的绩效奖4.8万元及2020年一季度三个月绩效奖6万元。一审法院守旧了李宏亮对于2020年一季度绩效工资的央求，驳回了2019年的央求。两边均抵抗一审判决并拿起上诉，二审法院最终保管原判。